INTERVIEW

自分らしさを忘れず、
先輩の背中を目指して着実に成長する
ホンダカーズ埼玉中 上尾中央店
2014年入社
営業
原 貴博Takahiro Hara
SOー素人ー

ホンダカーズ埼玉中を選んだ理由

実はもともと、人と話すことはあまり得意ではない方でした。社会に出る時、それを避けて通るよりも、人とのコミュニケーションを通して信頼を得られるようになりたいと思い、この会社に入社しました。車の販売なら、車を売った後もそのお客様と長くお付き合いをすることが出来ること、車の販売や自動車保険の獲得に応じてインセンティブが付くため、高いモチベーションで仕事に取り組めることに魅力を感じました。
 また、会社説明会で先輩社員とお話しできる機会があり、この会社で自分自身成長し、先輩社員のように自分もなりたいと感じたため、この会社を志望しました。

就活で一番印象に残ったこと

自分自身、社会に出て働くことに対する不安や、向いている仕事は、やりたい事は何なのか、様々な事に悩んでおりました。そんな時、この会社の選考の中で、先輩社員とお話をした時の事が一番印象に残っております。2年前に新卒で入社したという、明るい笑顔で自信に満ちたその人は、とても活き活きと仕事をしているのだなと感じました。もし自分が働くなら、こんな風に働けたら、この会社で成長してこの人のようになれたらと思いました。
 迷っていた中で、社会に出てからの自分の中での目標を定めることができた為、迷いを捨ててこの会社で働こうと決意することができました。

これから何を目標に働いていこうと考えているか

入社して4年目になり仕事には慣れましたが、まだまだ当時の先輩にも追いつけていないのを実感しております。知識やスキルの向上を図り、よりお客様に信頼していただけるように、強い関係を築けるように努力していきたいと思っています。
今までで一番印象に残っているのは、他社のクルマを検討していたお客様が、私からクルマを購入してくださったことです。なかなか打ち解けていただけないお客様に、誠意をもってご訪問するうちに、”今度クルマを見に行くよ。何度も来てくれた君から買おう”と言ってくださり、お客様が心を開いてくださった経験として、自信になりました。これからもお客様との絆を築いていきたいと思います。
 そのうえで、自分らしく活き活きと働けるように、日々の業務やお客様への接し方をもう一度見つめなおし、改善しようと考えております。

後輩へのメッセージ

車の知識を元々持っていなくても大丈夫です。それ以上に大切なお客様との接し方等も、研修でしっかりと学べ、会社全体で支援してくれます。新人やベテラン関係なく、責任の伴う仕事を任せてもらえますし、業績に応じてきちんと評価されます。
営業職なら、どの会社でも、販売台数などに応じたインセンティブがありますが、Honda Cars 埼玉中では、そのほかにもいろいろなキャンペーンが開催され、達成すれば海外旅行などに行けることもあります。
成長できるチャンスが多く、失敗しても必ずフォローをしてくれる会社です。興味があれば、是非会社説明会等に足を運んでみて下さい。

GENー玄人ー

杉山 雄志
「あなたでなければ買わなかった」、
お客さまからそう言っていただくために
加須店 営業課長
2012年入社
栗澤 幸治
常にお客様の目線で、
何を望まれているかが行動の指針です。
上尾中央店 工場長
2002年入社
張替 ありさ
お客様にとって居心地のいい空間を
創るためにいつも笑顔で
白岡店 CA 主任
2011年入社

SOー素人ー

原 貴博
自分らしさを忘れず、
先輩の背中を目指して着実に成長する
上尾中央店 営業
2014年入社
高嶋 峻平
お客様から指名をいただけるような整備士、
そしてさらなるキャリアアップを
岩槻店 サービススタッフ
2014年入社
山根 真美
信頼出来る先輩のもとで
さらなるキャリアアップを目指して
東大宮店 CAスタッフ
2016年中途入社