ORIGINAL WAY
採用方式
ホンダカーズ埼玉中 採用方式
二刀流採用
あなたの持つ二刀流をPRして頂くプレゼンテーション型採用方式をとっています。
大学・専門学校では学業においては生体分子の研究に力を入れ、私生活ではダンスに没頭しました。とか、アルバイトのふたつを掛け持ちしその違いから多くのことを学んだなどという、ある局面で2つのことを同時にしたことにより何かを学んだり、何かを知り得たと言うことをあなたなりの言葉でプレゼンテーションしてください。
当社の社長はカーディーラーの社長と建築家の二刀流です。
そのことがどちらの企業にも多くのプラスの影響を与えており、採用時にも皆さんの二刀流について聞かせて頂ければと考えています。

PROCESS

採用プロセス

新卒採用

01
会社説明会
02
適性診断&学力テスト
03
二刀流プレゼンテーション&一次面接
04
最終面接
新卒の方向けの募集要項は
こちらから。

中途採用

01
履歴書送付
02
会社説明会&適正診断
03
二刀流プレゼンテーション&一次面接
04
最終面接