HONDA Honda Cars 埼玉中

Recruit 2020 お客様の笑顔がみたい。

Recruit

お客様の笑顔がみたい。

社員全員がお客様から信頼される
「おもてなしのプロフェッショナル」に。

  • 魅力その1

    人材育成
    プログラム

    スタッフ一人ひとりが着実に成長できるように、入社一年目から中堅・店長候補まで長期的な人材育成プログラムを準備しています。

  • 魅力その2

    新人サポート
    プログラム

    新人営業スタッフとのコミュニケーションの頻度を上げ、相談事項にタイムリーに対応しアドバイス等をすることで不安を解消し働きやすい環境を整備するための制度です。

  • 魅力その3

    良好な
    人間関係

    ●当社の一番の強みです。
    気軽に相談できる社員ばかりですので働きやすい職場です。

  • 魅力その4

    車両貸与
    制度

    ●通勤・営業・プライベートでも使用可。
    Hondaの新車に乗れます(社内規定有)。

  • 魅力その5

    車両従業員
    販売制度

    従業員が自身で車両を購入する際は従業員価格で車両購入することができます。
    同居のご家族も対象となります。

  • 魅力その6

    給与

    225,500円以上(四大卒)営業手当を含む+インセンティブ125,000円(2019年全営業スタッフの月平均)
    ※時間外労働については残業の有無に関わらず40時間相当分を営業手当50,000円に含む・40時間を越える残業分は追加で支給

  • 魅力その7

    年間休日120日 +
    計画有給休暇5日 +
    有給休暇

    週休2日(会社カレンダーにて対応)、5月(5日間)、8月(7日間)、年末年始(8日間)連続休暇。年間休日120日、有給休暇(年間5日以上の有給休暇取得を義務化)、特別休暇。

社内制度社内制度

COMPANY SYSTEM

クルマの知識や接客を学べる
研修制度も充実しているので、
入社後も安心して働けます。

  • 車両貸与制度

    月々15,000円で公私問わずHondaの新車に乗ることができます。(新車営業スタッフに限る、社内規定有り)メンテナンスや保険料もすべて含まれているので、Honda車の魅力を日々体感してください。

  • 年間休日

    ●週休2日(会社カレンダーにて対応)
    ●5月5日間、8月7日間、年末年始8日間の連続休暇
    上記を含む年間休日120日と有給休暇(年間5日以上の有給休暇取得を義務化)、特別休暇があります。

  • 新人サポートプログラム

    配属拠点では、年齢の近い先輩が皆さんをフォローする「新人サポートプログラム」を導入しています。より親身になってアドバイスしてくれるので、分からないことは一緒に一つひとつ解決してレベルアップしていきましょう。

研修制度研修制度

CAREER UP

お客様を笑顔にする企業であるために、
人材育成に力を入れています。

入社1年目〜新人 新人研修 新人営業スタッフ育成プログラム 人材育成プログラム 中 堅 営業スタッフレベルアップ研修制度 店長候補・リーダー マネジメント

入社1年目〜新人

  • 新人研修新人営業スタッフ育成プログラムHonda Cars 埼玉中 オリジナル

    Hondaスタッフとしての必要な知識を学びます。お客様視点での考え方、仕事に対する姿勢。営業スタッフにふさわしい態度と応対。販売活動の基礎知識とプロセスなどを学びます。

  • 人材育成プログラムHonda Cars 埼玉中 オリジナル

    入社後、平日は本社で新車を販売する上で必要な業務知識や査定知識、クレジット商品などを座学研修で学びます。土日は、トップセールススタッフとマンツーマンのOJTでトップセールスの仕事の進め方や商談方法などを学びます。

中    堅

営業スタッフ レベルアップ研修制度

未経験の方にも安心して働いていただけるよう、充実した研修制度で業務をサポートします。役職やレベルに応じた研修で営業スキルやクルマの知識を磨くことができます。本田技研工業(株)[メーカー]による営業研修(「販売力向上研修」など)や外部講師による接遇研修、自社専任講師による社内外営業研修なども実施しています。

店長候補・リーダー

マネジメント

実務経験を十分積んだ後は、店長候補として店舗全体のマネジメントをしていただきます。

活躍する女性営業活躍する女性営業

Honda WOMAN

お客様のカーライフをサポートするためには、
女性ならではの視点が必要不可欠です。
Honda Cars 埼玉中では、
女性社員が出産・育児後も永く働けるように、
女性の活躍推進をサポートしています。

出産・育児と仕事の両立をサポート

妊娠・出産・育児は女性にとって大きなイベントであり、これを境にライフスタイルが大きく変化します。Honda Cars 埼玉中では制度を整え、家庭と仕事の両立を応援しています。

出産 産前産後休暇 産前42日+産後56日 1歳 育児休暇 最長2歳まで(諸条件あり)2歳 3歳 4歳 5歳 6歳 小学1年生 小学2年生 小学3年生 短時間勤務制度 個別に随時対応 子の看護休暇 年5日半日単位の取得可(子2人以上の場合は年10日)

代表者からのご挨拶代表者からのご挨拶

MESSAGE

Honda Cars 埼玉中

代表取締役社長石井 敦
Atsushi Ishii

グローバル企業 Honda が生産するクルマを、最高のサービスで地域の皆様へ提供することが、私たちHonda Cars 埼玉中の使命です。
私たちはこの5年間で「日本で最も成長したHonda Carsの1社」となりましたが、無限の可能性を秘めた"ダイヤモンドの原石"である皆さんと、さらなる成長を目指してともに働けることを楽しみにしています。

営業スタッフの一日営業スタッフの一日

WORK STYLE

社員たちはどのような毎日を
過ごしているのか。
営業スタッフの1日をご紹介します。

  • 9:00

    開店準備

    出社したら、店舗の清掃や展示車の洗車などの開店準備をはじめます。お客様に、クルマ選びや試乗の時間を気持ちよく過ごしていただくための大切な準備です。

    9:10

    全体朝礼

    開店準備のあとは、情報共有をするための全体朝礼。営業・サービス・CAがうまく連携して仕事をすすめられるよう、各部署の連絡事項などを報告します。

    9:30

    営業ミーティング

    販売目標、実績の共有、会社方針の落とし込み、各活動進捗の確認。アドバイスを店長・先輩スタッフからいただける重要な場です。

    10:00

    営業活動

    ショールームにご来店いただいたお客様の接客を行います。商談では、お客様のクルマの使い方やご要望などをお聞きして、お客様のライフスタイルに合ったクルマをご提案します。また、時間が取れれば、お電話で点検・車検のご案内などをお知らせします。

  • 12:00

    昼食休憩

    事務所内の休憩スペースなどで昼食をとります。適度に息抜きをしたり、リラックスすることが、午後の仕事へのエネルギーにつながっています。

    16:00

    翌日の活動準備

    翌日の活動をスムーズに実施できる様に、活動治具の作成を行います。また、活動して不在のお客様宅へ電話連絡を行い、商談のアポイントの獲得、来場誘引を行います。

    18:00

    終業

    その日の営業活動の内容を日報に入力します。新規でご来場いただいたお客様の情報、商談の状況、点検・車検の入庫状況を記録。翌日のスケジュールを確認し、スムーズに仕事に取りかかれる様に準備して退勤します。

若手スタッフ座談会若手スタッフ座談会

PEOPLE

Honda Cars 埼玉中
若手スタッフが感じる会社の魅力とは?

男女関係なく同じ土俵で仕事ができるので、
皆さんぜひ挑戦してほしいです。

Honda Cars 埼玉中 U-Select上尾

2017年入社 営業今村 由香
Yuka Imamura
PEOPLE

みんな忙しいのにそれを感じさせない
明るさと余裕のある楽しい職場です!

Honda Cars 埼玉中 東大宮店 U-Selectコーナー

2019年入社 営業福田 樹菜
Juna Fukuda
PEOPLE

QHonda Cars 埼玉中の営業を選んだ理由は?

今 村

すごく安易な理由かもしれませんが、Honda車に乗っていたことがきっかけです。求人広告を見たときに、自分が乗っているクルマのことなら経験がゼロでも分かるかもしれない!と思いました。

福 田

私もまったく一緒です!私はN-BOXに乗っていて「Honda」という会社に親しみというか、身近なイメージがありました。

今 村

自分で使っている分お客様の立場になって話せるから相談も乗りやすいよね。

Q職場の雰囲気はどうですか?

福 田

入社したときはクルマのことがほとんど分からなくて。N-BOXくらいしか分からない私に、先輩たちが優しく教えてくれるのは本当にありがたいなと思います。

今 村

私が所属するU-Select 上尾は少人数ならではのアットホームな雰囲気がありますね。人数が少ないからこそ大変な事もありますが、それぞれがお互いに持ちつ持たれつの気持ちで助け合いながら仕事をしているので居心地は良いと思います。

福 田

先輩や店長みんな忙しいのにそれを感じさせない余裕があるなと思います。今村さんは理想の先輩像とかありますか?

今 村

店舗での飲み会で私が飲みすぎてしまっても先輩たちが介抱してくれるので、そんな風になりたいなと思っています(笑)。

Q休日はどんな風に過ごしていますか?

福 田

私はインドア派なので、家でゆっくり過ごしています!youtubeとか観ています(笑)。

今 村

あ、対照的かも(笑)私はけっこう出かけることが多いですね。平日休みなので買い物や旅行はどこへ行くにも空いていて嬉しいです!このメリットを考えると土日休みの仕事はできないかな~。

QHonda Cars 埼玉中を志望する方へ
メッセージをどうぞ!

福 田

クルマのことが全く分からなかったので不安でしたが、一からしっかりと教えてくれる環境があります。ディーラーの営業でも安心して挑戦してみてください!

今 村

営業職は、男女関係なく同じ土俵で仕事ができるので、皆さんぜひ挑戦してほしいです。今はまだ男性が多いですが、女性でも新入社員でも、自分の考えや意見をしっかりと言葉にすれば受け入れてくれる職場です。ぜひ一緒に働きましょう!